Für Einzelpersonen, Paare, Familien, Teams, Führungskräfte und Organisationen

Beratungsgrundsätze

„Handle stets so, dass du die Anzahl der Möglichkeiten vergrößerst“ (Foerster, 1988)

  • Hypothesen geleitet
  • Nützlichkeit
  • Ursache-Wirkungs-Prinzip überwindend
  • Allparteilichkeit und Neutralität gegenüber Personen, Problemen, Symptomen, Ideen
  • Respektvoll den Menschen gegenüber, jedoch Überzeugungen/ Gewissheiten hinterfragend
  • Ressourcenorientiert
  • Wertschätzend
  • Lösungsorientiert
  • Bedarforienrientiert

 

Meine Aufgaben in der Beratung

Gemeinsam neue Sinnstrukturen, kognitive Konzepte finden und diese neuen Lösungen erfahrbar machen

  • Denkstrukturen verändern, strukturieren und erweitern
  • Ideen entwickeln
  • Blockaden lösen
  • Anregen
  • Bereichern